Наш блог
Human Resources
Марина Деменева: «Гиперответственность – наша фамильная черта»
Трудовая династия – это не просто цепочка поколений, связанных одной профессией или местом работы. Это символ преемственности и высокой ответственности, которые формируют культуру производства и предприятия в целом. А еще семейная трудовая династия – атмосфера самых лучших человеческих чувств. Это благодарность папам и мамам за то, что привели в профессию, которая стала любимой. Это осознание выполненного родительского долга, потому что ты помог своему ребенку не потеряться на жизненном старте. Это гордость за свою семью, которая уже десятилетиями своим трудом пишет историю предприятия.
Конечно, напрямую в беседе с двумя сотрудницами Кунгурского мясокомбината о таких высоких материях мы не говорили. Марина Александровна Деменева, мастер сырьевого участка, и ее дочь Татьяна Вячеславовна Голдобина, специалист производственного учета, представительницы второго и третьего поколений одной из семейных трудовых династий предприятия. Но смысл разговора сводился к приведенному выше.
Human Resources
Студенты-стажеры Казанского молочного комбината: путь от теории к практике
Практиковаться в лаборатории и производственные цеха предприятия приходят студенты Казанского аграрного университета, который недавно заключил соглашение о сотрудничестве с «КОМОС ГРУПП», Вологодской молочнохозяйственной академии, которая является участником практико-ориентированного проекта «Молочный пояс», также поддерживаемого агрохолдингом, других профильных вузов и учреждений среднего профессионального образования.
Human Resources
«Зерна поэзии»: слово о родной земле
Human Resources
Агротехклассы «КОМОС ГРУПП»: профориентация будущего
В агротехнологических классах, открытых под эгидой «КОМОС ГРУПП» в Республике Татарстан, ребята не просто углубленно изучают предметы, которые понадобятся им в будущем для получения высшего образования и специальности аграрного профиля. С учениками ведется серьезная профориентационная работа, в которой используются оригинальные авторские обучающие программы, разработанные специалистами агрохолдинга.
Human Resources
Елена Кропотина: «Отношение к труду воспитывается в семье и шлифуется в коллективе»
Производственная площадка «Глазов-молоко» АО «МИЛКОМ» – старейшее предприятие молокоперерабатывающей промышленности в Удмуртии, в 2024 году отмечался его вековой юбилей. И, как любое предприятие с большой историей, «Глазов-молоко» имеет свои традиции. Но любая традиция когда-то берет свое начало. Недавно глазовские молочники дали старт замечательному начинанию, которое наверняка получит свое продолжение и развитие. На территории завода была заложена аллея семейных трудовых династий в честь тружеников, которые десятилетиями вкладывают умения и талант в молочное производство, передавая мастерство и любовь к профессии из поколения в поколение. Среди тех, кто высаживал памятные деревья, Елена Васильевна Кропотина (на фото справа), мастер производства цельномолочной и кисломолочной продукции.
Human Resources
Ведущий инженер по качеству птицефабрики «Менделеевская» Елена Тиунова: «Качество продукции – наша профессия и гордость»
Почувствовать себя на своем месте Елене Ивановне Тиуновой получилось не сразу. Но получилось, и сегодня она ведущий инженер по качеству птицефабрики «Менделеевская». В ее становлении как профессионала сыграло много факторов: пример и поддержка родителей и старших братьев, много лет отдавших работе на фабрике, помощь коллег и собственное желание учиться.
Human Resources
Начальник транспортного цеха ПФ «Вараксино» Сергей Зорин: «Я родился, рос и учился на птицефабрике»
В Удмуртском государственном аграрном университете прошли праздничные мероприятия и научно-практическая конференция, посвященные 70-летию со дня основания инженерного факультета. Одним из спонсоров юбилейных торжеств выступил агрохолдинг «КОМОС ГРУПП».
От лица всех сотрудников агрохолдинга «КОМОС ГРУПП», в разные годы получивших инженерные специальности в стенах аграрного университета, сотрудников и выпускников вуза с юбилеем поздравил начальник транспортного цеха птицефабрики «Вараксино» Сергей Зорин.
Сергей Анатольевич закончил инженерный факультет Ижевского сельхозинститута в 1984 году, птицефабрика – его первое и единственное до сегодняшнего дня место работы, более 40 лет он занимается транспортным обеспечением деятельности предприятия.
Human Resources
Кадровый резерв «КОМОС ГРУПП»: принимаем вызов
Подготовка преемников создает «кадровую подушку безопасности» для предприятия. Это гарантирует стабильную работу компании в случае увольнений, пенсионных отставок или необходимости быстрого замещения руководящих позиций. Без системной работы по развитию резервных кадров предприятие рискует столкнуться с кризисами, вызванными отсутствием квалифицированных специалистов в критически важных ролях.
Human Resources
Технолог «Сарапул-молоко» Татьяна Решетникова: молока должно быть еще больше!
Мы продолжаем рассказ о тружениках агрохолдинга, связанных не только рабочими вопросами, но и родственными узами. Сегодня в объективе дружеского корпоративного внимания Татьяна Решетникова, технолог производственной площадки «Сарапул-молоко» АО «МИЛКОМ». Татьяна Ивановна отвечает за процесс переработки молока, которое ей ежедневно привозят ее муж Никита Федорович Решетников и его брат Максим Федорович, водители молоковозов.
Татьяне Иванове удается совмещать вдумчивую и кропотливую работу с необычайной живостью веселого характера. Может быть, благодаря этому, разменяв на молочном производстве четвертую пятилетку, она не считает свою работу рутинной? Не будем гадать, спросим у нее самой.